有些职场人士时常抱怨，自己总是“霉运连连”，似乎好机会永远都不会降临到自己头上。其实，有很多机会就在你身边，只不过你没有发现罢了。例如，出现这3种迹象，代表领导把你当“自己人”了，可别再犯傻装糊涂，错失良机。

一、领导在工作上护着你。

俗话说得好“人非圣贤，孰能无过”，即使是再努力再优秀的人也难免会犯错。决定你错误严重程度的，往往要看领导对你的态度。

一般情况下，如果你和领导的关系一般，那么领导肯定是会秉着“对事不对人”的原则，该怎么处罚你就怎么处罚你。

如果你犯了错之后，领导表示可以理解并为你说好话，那么这就是明摆着领导是护着你的了，毕竟他把你当作“自己人”了，自然不允许你受到伤害。

当你发现领导在工作上护着时，事后你一定要好好地向领导表示谢意，并且表一表你的忠心，因为犯了错受罚是天经地义的事情，而领导肯主动来袒护你，愿意替你担着责任和风险，显然是把你当作自己人了。

二、领导给你机会后，还会给你详细的指导和帮助。

一个人在职场上混，只要表现不是太差，那么领导多多少少会给你一些表现机会的，不过往往也仅此而已，能不能成功，就看你自己的能耐了。

然而，如果领导不仅把信息提供给你，还对你每一次的机会，给你进行详细的指导，那么这说明领导对你很上心，很器重你，把你当成自己人了。

例如，公司最近有一个管理岗位缺人了，领导推荐你，帮你申请了一个面试的机会。而且领导还会对你进行指导，例如给你面试的面试官是谁？对方一般会问什么重点问题？然后给你提供一些面试的技巧，让你提前做好充分的准备，更有利于你牢牢的抓住这次机会。

领导有这样的表现，说明已经真真的把你当做自己人了。

三、领导愿意给你多次试错的机会。

领导明知道你的能力目前还不强，还愿意把一些重要的事情交给你去做，即使你没做好，甚至搞砸了。然而领导还是会把一些重要的机会给你，这就明摆着把你当做自己人了。

虽然说领导依然器重你，信任你愿意给你多次机会，但是你也不能把领导给你试错当成一个理所当然的事情，聪明的人此时会选择争气，把每次领导交代的事情做好，尽量减少试错的频率，这样才能越来越受到领导的器重。

总结

出现以上3种迹象，代表领导把你当“自己人”了，可别再犯傻装糊涂，让机会从自己的手中溜走。